金年会是目前安徽省屬企業中唯一以農業為主體的企業集團。集團擁有100萬畝土地，注冊資本100億元；現有省内農（茶、果）場公司20個，分布在9個地級市、19個縣市區；下轄專業公司11個，包括種業、茶業、農業服務、農業投資、房地産、酒店投資、生豬養殖等。

為進一步優化人才結構，根據發展需要，金年会公開招聘管理及工作人員6名。

一、招聘崗位、人數及工作地點

（一）紀委内設室主任（中層副職）1名

（二）紀委工作人員1名

（三）審計工作高級主管1名

（四）審計工作人員1名

（五）項目工作高級主管1名

（六）項目管理工作人員1名

以上為金年会總部工作崗位，工作地點安徽合肥。

二、應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業。

（二）具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，身體健康。

（三）遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.存在應實行任職回避情形的；

4.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、各崗位資格條件

（一）紀委内設室主任

1.中共黨員，年齡不超過45周歲；

2.大學本科及以上學曆；

3.各級黨政機關、事業單位正科級（不少于3年）及以上職務；國有企業相當于黨政機關、事業單位副處級職務（或任正科級職務5年以上）的管理人員；

4.具有3年以上紀檢監察工作經曆。

（二）紀委工作人員

1.中共黨員，年齡不超過35周歲，特别優秀的可适當放寬；

2.全日制大學本科及以上學曆；

3.具有黨政機關、國有企事業單位3年以上綜合文字起草或紀檢監察工作經曆。

（三）審計工作高級主管

1.審計、财務類相關專業全日制本科及以上學曆；

2.年齡不超過40周歲，特别優秀的可适當放寬；

3.現任黨政機關、事業單位正科級職務（或副科級職務2年以上），國有企業相當于黨政機關、事業單位正科級職務管理人員（或副科級職務2年以上）；或現從事集團化公司内部審計工作，或在大型會計師事務所從事相關工作，具有中級會計師或中級審計師以上職稱（或執業資格）；

4.3年以上審計工作經驗。

（四）審計工作人員

1.審計、财務類相關專業全日制本科及以上學曆；

2.年齡不超過35周歲，特别優秀的可适當放寬；

3.具有黨政機關、事業單位、國有企業3年以上審計工作經驗；或從事集團化公司内部審計3年以上；或在大型會計師事務所從事相關工作3年以上。

（五）項目工作高級主管

1.全日制本科及以上學曆；

2.年齡不超過40周歲，特别優秀的可适當放寬；

3.現任黨政機關、事業單位正科級職務（或副科級職務2年以上）；國有企業相當于黨政機關、事業單位正科級職務管理人員（或副科級職務2年以上）；

4.熟悉發改、經信、财政等領域投資管理、項目管理工作，或目前在國有企業從事項目管理工作；

5.具有3年以上項目立項、申報、審批、驗收等工作經驗。

（六）項目管理工作人員

1.全日制本科及以上學曆；

2.年齡不超過35周歲，特别優秀的可适當放寬；

3.熟悉投資管理、項目管理等相關制度和業務流程，具有黨政機關、事業單位、國有企業3年以上項目立項、申報、審批、驗收等工作經驗。

以上年齡和工作經曆時間計算截至2022年3月31日。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、簡曆篩選、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序實施。

（一）報名

報名時間從公告之日起，至2022年5月7日18：00，節假日期間正常報名，逾期不予受理。

本次招考以電子郵箱投遞報名相關材料的方式進行報名，郵件以“姓名+應聘崗位”打包命名，發送至：wfsienrsc@ 163.com，聯系電話：0551-68166806，62657586。

報名須提交以下材料（按序編号，打包發送，其中1、2、3項為必須提供的材料）：

1.《應聘申請表》（打印簽字掃描）；

2.學曆、學位證書（掃描件）；

3.近兩年工作總結及自我評價材料（不超過1500字）；

4.專業技術資格、職業資格等證書（掃描件）；

5.代表性工作成果，和其他輔助證明個人任職及能力的非涉密材料。

每名應聘者隻能選擇一個職位投遞簡曆，請真實、準确、完整填寫相關資料信息。我司對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

（二）資格審查和簡曆篩選

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡曆篩選，擇優确定面試人員。

經資格審查與簡曆篩選，進入面試的人員，時間地點将以電話和短信方式通知；2022年5月20日前未接到電話或短信通知的，則表明未進入面試環節，恕不另行通知。

（三）考試

考試采取首輪面試、第二輪面談的方式進行。

（四）體檢、考察、公示和聘用

根據面談成績，按崗位招聘計劃1:1比例，确定體檢和考察人選。

聘用人員設任職試用期。金年会公司按薪酬管理和績效考核制度，為員工提供具有競争力的薪酬水平（含社會保險、住房公積金等待遇），并提供廣闊的發展平台和豐富的學習培訓機會。

五、其他事宜

（一）金年会有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（二）所有報名人員須嚴格按照疫情防控要求參加考試等環節。

附件：金年会公開招聘應聘申請表--下載文件

安徽省林業集團有限公司              

2022年4月24日